Wanneer moet u in actie komen?
Als u van baan verandert
U heeft een nieuwe baan. Uw werkgever is bij ons aangesloten. Daarom bouwt u nu pensioen op in onze pensioenregeling.
U kunt het pensioen dat u eerder opbouwde meenemen naar ons fonds
Dit heet waardeoverdracht. U kunt dit bij ons aanvragen. Bent u het eens met onze opgave? Dan regelen wij de overdracht. U leest meer bij waardeoverdracht.
Is uw pensioen € 2,- of lager per jaar? Dan vervalt dit pensioen volgens de wet. De kosten voor de administratie zijn namelijk hoger dan € 2,-.
Is uw pensioen lager dan € 592,51 per jaar (2024)? Dan mag uw oude pensioenfonds of verzekeraar ('pensioenuitvoerder') uw pensioen ook automatisch naar ons overdragen. Bekijk daarvoor het laatste pensioenoverzicht dat u van hen kreeg. Daarop staat of u zelf iets moet doen om uw pensioen mee te nemen. Andersom geldt ook, als u later een andere baan krijgt en een andere pensioenuitvoerder.
Dit is niet nodig als u een nieuwe baan vindt in onze sector. En uw werkgever is aangesloten bij ons pensioenfonds. U blijft dan namelijk pensioen bij ons opbouwen.
Kiest u voor waardeoverdracht?
Dan heeft u al uw pensioen bij elkaar. En u krijgt uw pensioen later van 1 pensioenuitvoerder.
Kiest u niet voor waardeoverdracht?
Dan blijft uw opgebouwde pensioen staan bij uw oude pensioenuitvoerder. U betaalt daar geen premie meer. U bouwt er ook geen pensioen meer op. U krijgt dat deel van uw pensioen straks van uw oude pensioenuitvoerder.
Bedenk goed of waardeoverdracht voor u verstandig is
Waardeoverdracht is makkelijk. Zo houdt u uw pensioen bij elkaar. Maar het kan ook nadelen hebben. Kijk daarom eerst goed naar de financiële situatie van uw oude en nieuwe pensioenuitvoerder. En wat u krijgt in uw oude en nieuwe pensioenregeling. Biedt uw nieuwe werkgever een beter pensioen voor uw nabestaanden? Of is de kans op verlagingen bij uw nieuwe pensioenuitvoerder de komende jaren kleiner? Dan kan waardeoverdracht gunstig zijn. Andersom kan natuurlijk ook. Meer over toeslagverlening of het risico van verlaging van uw pensioen, leest u bij Hoe zeker is uw pensioen?.
Deze informatie helpt u bij uw keuze
- Pensioen 1-2-3 van uw oude en nieuwe pensioenuitvoerder
U ziet wat u wel en niet krijgt bij elk fonds. En of uw pensioen de komende jaren kan stijgen. U leest nu het Pensioen 1-2-3 van ons fonds. Kijk voor het Pensioen 1-2-3 van uw andere pensioenuitvoerder op de website van dat fonds. - De pensioenvergelijker
Met de pensioenvergelijker bij laag 3 kunt u de belangrijkste onderdelen van uw regelingen vergelijken. Zo ziet u direct wat de verschillen zijn. U leest meer bij Uw pensioen vergelijken hieronder.
Weet u niet zeker wat verstandig is? Overleg dan met uw financieel adviseur.
Als het financieel niet goed gaat met pensioenfondsen, kan waardeoverdracht niet direct
De financiële situatie van uw oude en nieuwe pensioenuitvoerder moet wel goed zijn. De beleidsdekkingsgraad moet minstens 100% zijn. Dit is wettelijk geregeld. Zo voorkomt de overheid dat u risico loopt. Is dit niet zo? Dan kunt u uw waardeoverdracht wel aanvragen. Maar uw pensioen blijft bij uw oude fonds tot de financiële situatie van beide fondsen weer goed is. Daarna krijgt u een opgave. U beslist dan pas of u uw pensioen echt meeneemt.
De dekkingsgraad is de verhouding tussen:
- het geld dat een fonds in kas heeft, en
- het geld dat het fonds nu en in de toekomst aan pensioenen moet betalen.
Is de dekkingsgraad 100%? Dan zijn die 2 gelijk. Er is dan precies genoeg geld voor alle pensioenen.
Elk fonds meet de dekkingsgraad over de laatste 12 maanden. Daarvan nemen we het gemiddelde. Dit heet de beleidsdekkingsgraad. We meten die elke maand. U leest meer over onze financiële situatie bij nieuws.
Als u verhuist naar of in het buitenland
Verhuist u binnen Nederland? Dan horen wij dit van uw gemeente. Verhuist u naar het buitenland? Of naar een ander adres in het buitenland? Laat ons dan weten wat uw nieuwe adres is. Zo kunnen we u op de hoogte houden van uw pensioen.
Wilt u weten wat een verhuizing naar het buitenland betekent voor uw pensioen? Bel ons dan gerust.
Uw AOW van de overheid kan ook veranderen. Uw AOW hangt namelijk af van het aantal jaren dat u in Nederland werkt of woont. Belt u met de Sociale Verzekeringsbank voor meer informatie. Of kijk op SVB.nl.
Als u werkloos wordt
Wordt u werkloos? Dan bouwt u geen pensioen meer op. Regelt u zelf niets? Dan is uw pensioen lager als u met pensioen gaat. Ook het pensioen voor uw partner en kinderen wordt lager. We gaan namelijk uit van het pensioen dat u tot dan opbouwde.
Misschien kunt u andere maatregelen nemen
Bijvoorbeeld via een verzekering. Of door zelf geld opzij te zetten voor later. Krijgt u een nieuwe baan? Dan gaat u daar waarschijnlijk weer pensioen opbouwen.
Het pensioen dat u opbouwde blijft voor u staan
U krijgt dit pensioen op uw pensioendatum. Ook uw partner en kinderen krijgen nog steeds een pensioen als u overlijdt. Dit is het pensioen dat u opbouwde tot u werkloos werd.
U hoeft het ons niet te laten weten als u werkloos wordt
Uw werkgever geeft dit aan ons door.
U krijgt een overzicht van uw pensioen als u uit dienst gaat
Daarna vindt u ieder jaar uw pensioenoverzicht bij Mijn Pensioen. Eens in de 5 jaar krijgt u van ons een overzicht van uw pensioen bij dit pensioenfonds.
Als u meer of minder gaat werken
Gaat u meer of minder werken? Dan verandert uw salaris. De premie voor uw pensioen verandert dan ook. Hoeveel u betaalt voor uw pensioen, hangt namelijk af van uw salaris.
U gaat minder werken
Als u minder gaat werken, krijgt u waarschijnlijk minder salaris. U bouwt daardoor minder pensioen op voor uzelf. Uw partner en kinderen krijgen ook minder pensioen als u overlijdt. U betaalt ook minder premie.
Werkt u nu 100%? En wilt u 80% gaan werken? Dan bouwt u tot uw pensionering dus ook nog maar voor 80% pensioen op. U krijgt daardoor later minder pensioen dan als u 100% blijft werken.
U gaat meer werken
Als u meer gaat werken, krijgt u waarschijnlijk meer salaris. U bouwt daardoor meer pensioen op voor uzelf. En uw partner en kinderen krijgen meer pensioen als u overlijdt. U betaalt ook meer premie.
Werkt u nu 50%? En wilt u 80% gaan werken? Dan gaat u ook over uw nieuwe salaris pensioen opbouwen. U krijgt daardoor later meer pensioen dan als u 50% blijft werken.
Bedenk goed wat deze keuze betekent voor uw pensioen
Wilt u precies weten wat meer of minder werken betekent voor uw pensioen? Bereken dit dan zelf op Mijn Pensioen.
Misschien kunt u zelf maatregelen nemen als u minder gaat werken. Bijvoorbeeld door extra pensioen op te bouwen voor later. Overleg met uw financieel adviseur of u iets extra's moet regelen.
Als u gaat trouwen, samenwonen of een geregistreerd partnerschap sluit
Gaat u trouwen of sluit u een geregistreerd partnerschap? Dan krijgt uw partner een partnerpensioen als u overlijdt. Gaat u samenwonen? Dan krijgt uw partner niet altijd een partnerpensioen als u overlijdt. In het pensioenreglement Middelloonregeling in laag 3, leest u wanneer uw partner een partnerpensioen krijgt.Woont u in Nederland? Meld uw partner dan alleen aan als u samenwoont
U hoeft niets te doen als u trouwt of een geregistreerd partnerschap sluit. Wij krijgen dat namelijk automatisch door van de gemeente. U meldt uw partner aan via Mijn Pensioen. Zorg ervoor dat u een kopie van uw samenlevingsovereenkomst meestuurt.
Woont u in het buitenland? Meld uw partner dan altijd aan
Wij krijgen het van de overheid niet door als u trouwt of een geregistreerd partnerschap sluit als u in het buitenland woont. Dus of u nu trouwt, gaat samenwonen of een partnerschap sluit: meld uw partner aan via Mijn Pensioen.
Kijk de bedragen en voorwaarden goed na
U ziet het partnerpensioen op uw (eerstvolgende) Uniform Pensioenoverzicht. U vindt uw Uniform Pensioenoverzicht bij Mijn Pensioen, Mijn archief. Kijk voor uw totale pensioen en AOW op mijnpensioenoverzicht.nl.
Als u gaat scheiden of niet meer samenwoont. Of uw geregistreerd partnerschap stopt
Als u uit elkaar gaat, moet u samen financiële afspraken maken. Uw scheiding heeft namelijk ook gevolgen voor uw pensioen bij ons.
Uw ex-partner heeft recht op ouderdomspensioen
Uw ex-partner heeft recht op de helft van het ouderdomspensioen dat u opbouwde tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap. U kunt samen wel andere afspraken maken. U legt die vast in een overeenkomst bij uw huwelijk of scheiding.
Geef uw afspraken aan ons door
U of uw ex-partner laat ons binnen 2 jaar weten dat u bent gescheiden. En welke afspraken u maakte. Zo weet u zeker dat wij uw pensioen goed regelen.
Horen wij niet binnen 2 jaar van u? En maakte u afspraken over de verdeling van uw ouderdomspensioen? Dan kunnen wij het pensioen voor uw ex-partner helaas niet meer direct aan hem of haar betalen. U moet de verdeling van uw pensioen dan samen regelen.
Woont u in het buitenland? Meld uw ex-partner dan bij ons af
Dat doet u via Mijn Pensioen. Wij krijgen dit namelijk niet automatisch door. Woont u in Nederland? Dan horen wij van uw gemeente dat u uit elkaar bent.
Woonde u samen? Dan hoeft u niets te doen
Uw ex-partner heeft geen recht op ouderdomspensioen als u samenwoonde. U kunt samen wel andere afspraken maken. U verdeelt uw pensioen dan buiten ons pensioenfonds om.
Uw ex-partner heeft ook recht op partnerpensioen
Uw ex-partner heeft ook recht op het partnerpensioen dat u opbouwde tot uw scheiding. Of tot uw geregistreerd partnerschap stopte. U hoeft hiervoor niets te doen. Wij regelen de verdeling voor u. We trekken het pensioen voor uw ex-partner af van het pensioen voor een nieuwe partner.
Geef uw afspraken in deze situaties aan ons door
- Wilt u niet dat uw ex-partner pensioen krijgt? Maak dan goede afspraken in een overeenkomst. Daarin staat dat uw ex-partner afstand doet van het partnerpensioen. Geef die afspraken wel aan ons door.
- Woonde u samen? En had u een samenlevingsovereenkomst? Ook dan heeft uw ex-partner recht op partnerpensioen als u hem of haar bij ons aanmeldde. Behalve als u samen andere afspraken maakte. Laat ons altijd weten welke afspraken u maakte. Wij krijgen dit namelijk niet automatisch door van uw gemeente. Meld uw ex-partner ook bij ons af. Dat doet u via Mijn Pensioen.
U leest meer bij Wat moet ik doen bij… scheiden of einde samenwonen. Bijvoorbeeld hoe u uw afspraken aan ons doorgeeft.
Als u met onbetaald verlof gaat
Gaat u met onbetaald verlof? Dan blijft u in dienst bij uw werkgever. U blijft ook deelnemer aan onze pensioenregeling.
Overleg met uw werkgever wat hij regelde voor uw pensioen
De opbouw van uw pensioen stopt waarschijnlijk zolang u met onbetaald verlof bent. Dit hangt af van de cao-afspraken bij uw werkgever. Bijvoorbeeld over verlof voor zwangerschap, studie en sabbatical. Uw HR-afdeling kan u vertellen wat voor u geldt.
Bekijk of u zelf pensioen kunt blijven opbouwen
Stopt de opbouw van uw pensioen? Dan kunt u misschien vrijwillig pensioen bij ons blijven opbouwen. U betaalt dan zelf de premie. Zo heeft u later meer pensioen. Overleg met uw werkgever wat hij voor u geregeld heeft. En of hij een deel van uw premie betaalt.
Kunt u geen pensioen opbouwen via uw werkgever tijdens uw verlof? Bedenk dan of u zelf iets kunt regelen voor een goed pensioen voor later.
Wilt u weten wat uw onbetaald verlof betekent voor uw pensioen? Bel ons dan. Wij maken graag een berekening voor u.
U blijft bij ons verzekerd voor partner- en wezenpensioen
Zo krijgen uw partner en kinderen een pensioen als u overlijdt tijdens uw verlof. Dit geldt maximaal 18 maanden. U leest meer over de voorwaarden in het pensioenreglement Middelloonregeling in laag 3.
Als u ziek of arbeidsongeschikt wordt. Of als er iets verandert
Als u ziek wordt, betaalt uw werkgever uw salaris door. U blijft dus ook pensioen opbouwen. Bent u langer dan 2 jaar ziek? Dan bent u arbeidsongeschikt.
Bent u meer dan 35% arbeidsongeschikt? Dan blijft u toch pensioen opbouwen
U betaalt daarvoor dan geen premie meer. Ons pensioenfonds betaalt uw premie. Dit geldt alleen voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent. Bent u helemaal arbeidsongeschikt? Dan betalen wij uw hele premie. Voor de premie kijken we naar uw salaris op uw 1e ziektedag.
Werkt u nog voor een deel? Dan blijft u voor dat deel op de normale manier pensioen opbouwen. U en uw werkgever betalen samen de premie. Wordt u 35% of minder arbeidsongeschikt? Dan bouwt u voor dat deel geen pensioen op.
Stuur ons de informatie van het UWV
Wordt u arbeidsongeschikt? Of wordt u méér of minder arbeidsongeschikt? Geef dit altijd aan ons door. Stuur ons een kopie van de brief van het UWV waarin die beslissing staat. Wij kunnen uw pensioen dan snel voor u regelen. U krijgt daarover dan een brief. We houden u ook op de hoogte als er iets verandert in uw arbeidsongeschiktheid.
U krijgt misschien ook een aanvullend pensioen van ons
Bent u meer dan 35% arbeidsongeschikt? Dan krijgt u misschien een uitkering van de overheid. U leest meer op UWV.nl. Wij vullen uw uitkering aan. U krijgt dan een arbeidsongeschiktheidspensioen van ons.
Hoeveel u krijgt, hangt ook af van de mate waarin u blijft werken. Uw uitkering stopt in elk geval als uw AOW van de overheid ingaat.
Bedenk goed hoe uw pensioen eruitziet als u arbeidsongeschikt wordt
U vindt alle regels over uw pensioen in ons pensioenreglement in laag 3. Bijvoorbeeld wat u krijgt als u meer of minder arbeidsongeschikt bent. Of kijk op uwv.nl voor de informatie van de overheid.
Overleg met uw financieel adviseur of u iets extra’s moet regelen. U kunt bijvoorbeeld een verzekering afsluiten. Zo heeft u meer inkomen als u arbeidsongeschikt wordt.
Kijk 1 keer per jaar op mijnpensioenoverzicht.nl
Kijk 1 keer per jaar hoeveel pensioen u heeft:
- bij Mijn Pensioen voor uw pensioen bij ons.
- op mijnpensioenoverzicht.nl voor uw AOW en al het pensioen dat u opbouwde. U ziet wat u bruto en netto krijgt.
Als u vragen heeft
Als u vragen heeft over wat u zelf moet doen. Of over de keuzes die u heeft voor uw pensioen. Kijk op deze website. Of neem contact met ons op.