De AOW-leeftijd stijgt mee met de gemiddelde levensverwachting. Maar voortaan minder snel. Vanaf 2025 zal de AOW-leeftijd niet 1 jaar stijgen per jaar dat we langer leven, maar 8 maanden. Benieuwd vanaf welk moment u AOW gaat ontvangen? Dat vindt u bij de Sociale Verzekeringsbank: SVB.nl.

Er is een flexibele premieregeling en een solidaire premieregeling. Welke regeling het voor u wordt, is afhankelijk van de keuze van uw werkgever. Kiest uw werkgever (of de sociale partners) voor de solidaire premieregeling, dan zal uw werkgever de pensioenregeling buiten SBZ Pensioen onderbrengen.

Drie belangrijke redenen waarom SBZ Pensioen de flexibele premieregeling gaat uitvoeren:

1. 1. Zorgverzekeraars Nederland (ZN), De Unie, FNV Finance en CNV Vakmensen (samen de sociale partners) hebben na een zorgvuldig traject gekozen voor de zogenaamde flexibele premieregeling met Collectief Variabel Pensioen (CVP).
2. 2. De flexibele premieregeling is in grote lijnen hetzelfde als de huidige Beschikbarepremieregeling (BPR).
3. 3. Sociale partners Verzekeringsbedrijf zijn in december 2023 een CAO overeengekomen die aangesloten werkgevers de mogelijkheid biedt om voor de flexibele premieregeling te kiezen.

Iedereen krijgt een premieregeling
Bij een premieregeling is niet de hoogte van de pensioenuitkering het uitgangspunt, maar de ingelegde premie. In het nieuwe pensioenstelsel bouwt u een eigen pensioenkapitaal op van de betaalde premies en de beleggingsresultaten. Daarmee koopt u een pensioenuitkering aan als u met pensioen gaat. Zo wordt duidelijker wat u aan premie inlegt en wat u daarmee aan kapitaal opbouwt. De premie wordt, net zoals in de Beschikbarepremieregeling, samen met de pensioenpremie van de andere deelnemers belegd.

De verschillen tussen de beide premieregelingen:

• De flexibele premieregeling
Voor de actieve deelnemers is er een ander beleggingsbeleid dan voor pensioengerechtigden.

In deze regeling kan de deelnemer zelf bepalen welk risico hij of zij wil lopen met de beleggingen. Bijvoorbeeld door het kiezen van een bepaald risicoprofiel. De deelnemer hoeft geen keuze te maken als hij dat niet wil.

• De solidaire premieregeling
Er is sprake van één beleggingsbeleid voor zowel actieve deelnemers als pensioengerechtigden. Er komt een reserve om sommige risico’s met elkaar te delen.

Na pensioendatum krijgt de deelnemer een levenslange uitkering door periodiek een stukje uit het voor hem gereserveerde vermogen te onttrekken. Ook na pensioneren beweegt de pensioenuitkering mee met de beleggingsresultaten en kan deze daardoor hoger of lager worden, afhankelijk van de beleggingsresultaten en de rente.

Als u met pensioen gaat, wordt het straks mogelijk om maximaal 10% van uw pensioenpot in een keer op te nemen op pensioendatum*. De wet treedt niet eerder in werking dan 1 juli 2025. De uiteindelijke datum is afhankelijk van het parlementaire proces. Met het opnemen van een bedrag ineens haalt u een deel van uw pensioen naar voren. Uw inkomen is in dat jaar hoger. U kunt dit bijvoorbeeld gebruiken om uw hypotheek af te lossen. Uw pensioeninkomen is daarna blijvend lager, omdat u al een bedrag uit uw pensioenpot heeft gehaald.

Er zijn spelregels. Dit is wat we nu weten over het bedrag ineens:
Er zijn spelregels. Dit is wat we nu weten over het bedrag ineens:

•  U mag maximaal 10% van de waarde van het ouderdomspensioen in één keer opnemen op pensioendatum. Minder mag ook, bijvoorbeeld 5%.

•  Na opname van het bedrag ineens moet uw resterende bruto pensioen per jaar meer zijn dan de wettelijke afkoopgrens in dat jaar (die grens is € 592,51 per jaar in 2024).

•  U mag het bedrag ineens niet combineren met keuzes waardoor uw pensioen varieert, bijvoorbeeld eerst een hoger en dan een lager pensioen.

Voor- en nadelen
Een bedrag ineens heeft voordelen, omdat u een deel van uw pensioen naar voren haalt en daarmee mag doen wat u wilt. Bijvoorbeeld uw hypotheek (deels) aflossen, een deel schenken aan uw kinderen of toch die vakantie maken die u altijd in gedachten had. Maar een bedrag ineens kan ook nadelen hebben. Uw resterende pensioenuitkering gaat namelijk omlaag. En het kan gevolgen hebben op uw inkomstenbelasting en uw recht op toeslagen.

Wilt u meer weten? Bezoek dan de pagina over het nieuwe pensioenstelsel.

* De informatie over het bedrag ineens is onder voorbehoud van goedkeuring van deze regeling