Wijzigingen doorgeven via het werkgeversportaal
Met Uniforme Pensioenaangifte (UPA) levert u of uw administrateur pensioengegevens direct vanuit uw salarisadministratie aan bij SBZ Pensioen. De pensioengegevens zijn daardoor betrouwbaar en actueel. Het aanleveren gaat eenvoudig en wijzigingen worden snel verwerkt. Sommige wijzigingen geeft u door via e-mail.
Hoe werkt het?
U krijgt van ons op tijd inloggegevens voor Uniforme Pensioenaangifte (UPA). Bent u net aangesloten bij SBZ Pensioen en heeft u van ons inloggegevens gekregen? Meld uw werknemers dan meteen aan.
Direct inloggen op het werkgeversportaal
Heeft u een vraag?
Neem dan contact met ons op.
Specifieke wijzigingen doorgeven
Werknemers die bij u in dienst komen, nemen direct deel aan de pensioenregeling. U levert hiervoor bij SBZ Pensioen alle gegevens aan.
Nieuwe werknemers meldt u binnen 1 maand aan
Binnen 1 maand na indiensttreding meldt u werknemers aan bij het pensioenfonds. Daarna ontvangt uw werknemer binnen 3 maanden een brief met informatie over de pensioenregeling. Uitzendkrachten en stagiaires hoeft u niet aan te melden.
Loon- en dienstverbandgegevens geeft u door via uw salarispakket via Uniforme Pensioenaangifte (UPA).
Werknemers die weggaan meldt u binnen 1 maand af
De premiebetaling stopt. Blijft uw werknemer wel in de zuivelindustrie werken? Dan bouwt hij of zij via de nieuwe werkgever verder aan zijn of haar pensioen.
U heeft geen personeel meer
Meld uw werknemers af via Uniforme Pensioenaangifte (UPA). Uw aansluiting blijft bestaan. Daarom vragen wij toch ieder jaar de loongegevens op. De premiebetaling stopt als u geen personeel meer heeft.
Geef deze wijzigingen binnen 1 maand aan ons door:
- bankrekeningnummer (stuur een kopie of scan van een recent bankafschrift mee)
- correspondentie en/of factuuradres
Neem voor het doorgeven van deze wijzigingen contact op met SBZ Pensioen.
Geef veranderingen in uw personeelsbestand zo snel mogelijk aan ons door aan ons door via Uniforme Pensioenaangifte (UPA). Binnen 1 maand ontvangen wij van u een melding van de volgende gebeurtenissen:
- werknemer gaat uit dienst
- een nieuwe werknemer
- wijziging in salaris of parttime percentage
- werknemer is langer dan 2 jaar ziek
Deze informatie is voor werkgevers met werknemers met wachtgeld en pensioenopbouw elders.
Dit geldt voor een deelnemer die:
- gebruik maakt van de wachtgeldregeling als genoemd in de cao Zorgverzekeraars of cao VGZ en ook
- elders een dienstverband heeft waarbij pensioen wordt opgebouwd, kan voor de berekening van de pensioengrondslag voor de wachtgeldregeling rekening worden gehouden met de pensioenopbouw elders.
De (wachtgeld) werkgever moet dan een fictief parttimepercentage berekenen
Formule: (Pensioengevend salaris voor de wachtgeldregeling -/- Pensioengevend salaris elders) / Pensioengevend salaris voor de wachtgeldregeling X 100%
Het fictieve parttimepercentage wordt aan SBZ Pensioen doorgegeven volgens de reguliere kanalen.
Ingang Vut en Onbetaald verlof geeft u door via e-mail. Dit vindt u onderaan de pagina contact.
Gaat het pensioen al in, maar blijft de werknemer óók doorwerken na de AOW-leeftijd?
Dan moet er een afmelding op het oude nummer inkomstenverhouding (ikv) plaatsvinden en een aanmelding op het nieuwe ikv-nummer. De lopende polis verandert van status ‘actieve deelnemer’ naar status ‘ingang pensioen’. De pensioenopbouw stopt.
Gaat het pensioen nog niet in en werkt de medewerker door na AOW-leeftijd?
Dan is een afmelding niet noodzakelijk, omdat de polis dan niet wijzigt.
Heeft u nog vragen?
Neem dan gerust contact op met het klantteam van SBZ Pensioen.
Mogelijk is er recht op arbeidsongeschiktheidspensioen en/of premievrije voortzetting van de pensioenregeling. Gebruik het formulier Aanvraag arbeidsongeschiktheidspensioen (pdf) om dit door te geven aan SBZ Pensioen.
Stuur dit naar SBZ Pensioen via e-mail. Dit vindt u onderaan de pagina contact.
Of u kunt het ingevulde formulier uploaden via Uniforme Pensioenaangifte (UPA).
Stel dat de gegevens van uw medewerker niet juist zijn op zijn of haar Uniform Pensioenoverzicht (UPO). U geeft dan de juiste gegevens door via Uniforme Pensioenaangifte (UPA). Dan past SBZ Pensioen dit aan in de pensioenadministratie. De gegevens op het UPO worden overgenomen uit de pensioenadministratie.
Neem bij twijfel contact op met SBZ Pensioen.